„Einfühlsame, sprachlich klare und offene Moderation von Kommunikationssituationen. Impulsgeber für neue, kreative Gedankenansätze. So haben wir Peter Köstel kennen- und schätzen gelernt."
Christoph Gruber, Geschäftsführer, Günther Franke Gruber
Bauherren GmbH
„Ich sehe in Ihrer Art der Moderation Ihre Stärke, indem Sie jedem Mitglied ein hohes Maß an Wertschätzung geben und sehr auf die Gefühle der Mitglieder eingehen. Sie verkörpern in Ihrer Art die eindeutige Positionierung von marketing-pur. Das findet man nicht so schnell woanders."
Jörg Pütz, Marketingleiter International, Hansgrohe
Bei der Suche nach einem Referenten/Moderator für einen Innovationsworkshop habe ich mich an Herrn Köstel erinnert, den ich bereits vor einigen Jahren kennengelernt hatte. Von der ersten
Kontaktaufnahme über die Organisation bis zur Durchführung ist alles toll gelaufen. So stelle ich mir eine kreative Zusammenarbeit vor! Sehr empfehlenswert und vor allem ergebnisreich."
Marco Koch, Leiter Verkaufsförderung, Jung Pumpen GmbH
"Vor dem Seminar mit Herr Köstel war Positionierung keine Frage für mich. Sinn und Notwendigkeit einer Positionierung sind mir in zwei Tagen jedoch sehr anschaulich verdeutlicht worden. Und
Hütchenspiele sind hierbei hilfreich und keine Trickserei! Genau zu kommunizieren, so dass meine Botschaft ankommt, war neben der Positionierung meine zweite wichtige Erkenntnis, die das Seminar
bei Herrn Köstel zu einer echten Berreicherung gemacht hat."
Dr. Christine Conrad, Rechtsanwältin, Kanzlei Dr. Conrad
"Die Zusammenarbeit mit Peter Köstel ist äußerst professionell und macht sehr viel Spaß. Seine Seminare und Trainings sind außergewöhnlich und hinterlassen einen bleibenden Eindruck. Ich freue
mich auf die Umsetzung weiterer interessanter Projekte."
Ingo Musial, Key Account Manager, Grohe Deutschland Vertriebs GmbH
„Peter Köstel öffnet Augen – nicht nur für neue Marketingideen und die richtige Firmenpositionierung, sondern gerade auch für die eigene Wahrnehmung und Positionierung als Mensch. Der bewusst
sehr „aktiv“ gestaltete Ablauf, hat den Erkenntnisprozess der Teilnehmer weit aus stärker gefördert, als dies bei den üblichen „Frontalreferaten“ leider häufig der Fall ist.“
Jens Johannes Wischmann, Geschäftsführer, Vereinigung Deutsche
Sanitärwirtschaft e.V. (VDS)
„Workshop mit Herz und mit voller Begeisterung. Emotional, gut strukturiert und mit fundierten Fachkenntnissen hat mich der Workshop „Emotionales Verkaufen“ begeistert. Peter Köstel ist eine
tolle Persönlichkeit, die es schnell geschafft hat mein Vertrauen zu gewinnen und mich bei jedem Workshop aufs neue begeistert hat.“
Patrick Allhoff, Leitung Handwerkermarketing, Kludi GmbH & Co. KG
"Peter Köstel hat bei uns bei einem internen Ideenworkshop einen sehr abwechslungsreichen und effizienten Workshop organisiert. Die Resonanzen waren bei allen Teilnehmern durchweg positiv. Kann
ich nur empfehlen…"
Dr. Andreas Kämpf, Director Marketing Communication Flow Technologies EMEA, Pentair Inc.
"Ich habe Herrn Köstel im Rahmen der Neuentwicklung eines Ausstellungskonzepts für einen Sanitärfachgroßhandel erlebt. Seine Stärke liegt darin, Menschen zu öffnen, damit sie von selbst
ungewöhnliche und neue Wege gehen. Dabei spielt es keine Rolle, welche Position die Gruppenmitglieder sonst in der Firma haben oder vielleicht üblicherweise in Gruppen einnehmen. Jeder wird Teil
der Lösung. Er bringt die Teilnehmer dazu, sich auf die Reise zu machen, indem er ungewöhnliche und spannende Rahmenbedingungen schafft. Innerhalb kürzester Zeit werden kreative Energien
freigesetzt. Die Lösungen sind am Ende genauso neu wie gleichzeitig pragmatisch und umsetzbar."
Torsten Muck, CEO, THONET GmbH
"Peter Köstel ist ein Kommunikationstalent und wertvolle Hilfe um Denkblockaden zu überwinden und Räume zu schaffen für neue, innovative Wege z.B. im Vertrieb. Ich habe Peter Köstel auf einem
Wochenend-Workshop kennengelernt zu dem eigentlich keiner richtig Lust hatte. Peter Köstel hat dieses Seminar aber von Anfang an so professionell und lebendig aufgebaut, dass am Ende des Tages
niemand aufhören wollte, weil eine gemeinsame Positionierung erkannt war und neue Ideen nur so sprudelten. Peter Köstel erreicht dies spielerisch durch seine systematischen aber unkonventionellen
Methoden, bei dem aber keiner vorgeführt oder gar ins lächerliche gezogen wird. Am Ende meines Workshops verabschiedeten wir im Team eine Positionierungskarte. Bis heute sind die erarbeiteten
Lösungen und Vereinbarungen umsetzbar, nachhaltig und vor allem erfolgreich. Danke Peter für die Geduld und Zeit die Du mit uns verbracht hast, um uns den richtigen Weg für die Zukunft zu
weisen.
Thomas Brandt, IBM Senior Account Executive,
Smarter Workforce HCM Talent Management
... anregend, schwierig und doch so einfach
„Peter Köstel ist anders als Andere: Interessant, zum Nachdenken anregend, schwierig und doch so einfach."
Werner Ortner, Verkaufsleiter Prokurist, Richter +Frenzel Augsburg
„Als 13-köpfiges Handwerksunternehmen sind wir immer noch sehr dankbar, den gewöhnungsbedürftigen und doch außergewöhnlichen Maßnahmen von marketing-pur gefolgt zu sein. Jetzt ernten wir „Stück
für Stück den Erfolg."
Jörg Meyer, Geschäftsführer, alles-meyer GmbH
Körpersprache verstehen-Ausstrahlung intensiver empfinden“ ein äußerst interessanter und sehr praxisorientierter Workshop der tiefe Einblicke in die Wirkung der Körpersprache hat Peter
Köstel intensiv aufzeigt. Insbesondere war mir nicht bewusst, dass der ganze Körper “spricht“; ob Kopf, Rumpf oder Beine, ich sende Signale aus und das in jeder Sekunde. Sich dieser Wirkung
bewusst zu sein, Gestik, Mimik und Reaktionen meines Gesprächspartners erkennen und deuten zu können – für eine erfolgreiche Kundenberatung ein absolutes Muss!
Stephan Braun, Produktmanagement, HAGRO Haustechnik Großhandels GmbH
Beeindruckt hat mich das persönliche Engagement von Peter Köstel bei der Erreichung der Ziele
„Das Einfühlungsvermögen in die Gruppe und zu jedem einzelnen Teilnehmer finde ich besonders gut, sowie die Flexibilität bei der Ansprache der Menschen. Beeindruckt hat mich das persönliche
Engagement von Peter Köstel bei der Erreichung der Ziele und damit die Identifikation mit der gestellten Aufgabe. Die Auswahl der Instrumente und Methoden im Training ist dabei auch für alle
anderen Lebensbereiche der Teilnehmer spannend. Der Mix zwischen Führung und Moderation der Gruppe und die Installation von gruppendynamischen Prozessen ist dabei sehr ausgewogen. Dabei werden
alle Teilnehmer bei ihrem jeweiligen Stand abgeholt und es wird im ständigen Konsens auf die Ziellinie zugearbeitet."
Diana Kraus, Leiterin Marketing Zielgruppen, Vaillant
Benedikt Mahr, Geschäftsführer, Cordes & Graefe, Bremen