Leistungssteigerungen und Effizienzverbesserungen werden gerne als kaufmännische Messgröße für "funktionierende" Unternehmen in Betracht gezogen. Mich bewegt immer wieder die Frage: "Warum bewegen sich Ihre Mitarbeiter? Was ist Ihr Motiv? Was ist Ihr Beweggrund? Was ist Ihr Nutzen?" Und wie wird diese entscheidende Tatsache vom Unternehmen selbst beurteilt, wenn Krankenstände oder innere Kündigungen Arbeitsergebnisse einfach schlecht aussehen lassen. Ich verspreche Ihnen mit meinen aktiven Ansätzen zum einen das Unterbewusstsein anzusprechen und zum Anderen möchte ich Zusammenhänge durch begreifbare, erlebnisorientierte und selbstentwickelten TRAINING-TOOLS sichtbar machen. Das macht Sinn!